自動車部品メーカーの購買から、医療機器メーカーの購買へ。異業種に転職して約2年たちました。
私が転職を考えた一番のきっかけは、子どもが生まれることでした。それまでは独り身で居住地にほとんどこだわりがありませんでしたが、家族が増えることで生活の優先順位が変わり、妻の希望もあって妻の実家に近い場所で暮らすことが、夫婦の第一希望になりました。
そこに会社の将来性への不安や、先輩社員・上司を見ながら「自分はこの先、こうなりたいだろうか」と考えるようになったことも重なりました。この記事では、購買職のまま異業種へ転職した私が、転職後約2年で実際に感じたメリット・ギャップ・前職でやっておけばよかったことを率直にまとめます。
結論：私の場合、異業種への転職で「購買経験が通用しない」という不安はほとんどなく、実際に交渉・見積・サプライヤー対応・社内調整などの基本はそのまま活かせました。一番大きかったのは年収と社風の変化。一方で、「大手企業なら購買の仕組みも整っているはず」という思い込みは大きく外れました。
なぜ異業種へ転職したのか
子どもの誕生で、仕事より先に「どこで暮らすか」が変わった
転職の一番大きな理由は、子どもが生まれることでした。独身時代は住む場所にこだわりがなく、勤務地もそこまで重要な条件ではありませんでした。
しかし家族が増えるとなると話は別です。妻の希望もあり、妻の実家の近くに住むことを夫婦の第一希望にしました。仕事を中心に住む場所を決めるのではなく、これからの家族の生活を中心に仕事を考えるようになったことが、転職を具体的に考え始めたきっかけです。
会社の将来性と、自分の10年後も考えた
もちろん理由はそれだけではありません。会社の将来性への不安もありました。また、先輩社員や上司を見て、自分がこの会社で年齢を重ねた姿を想像したときに「自分はこの先、こうなりたいのだろうか」と感じることもありました。
家族という明確なきっかけに、以前から感じていた会社やキャリアへの違和感が重なり、転職するタイミングだと判断しました。
異業種でも購買経験は通用すると思っていた
自動車業界から医療機器業界へ移ること自体には、実はそれほど不安はありませんでした。「業界が変わっても、購買としてやることの基本は大きく変わらないだろう」と考えていたからです。
実際に転職してみても、この点に大きなギャップはありませんでした。見積を取り、条件を比較し、サプライヤーと交渉し、社内の関係部門と調整する。扱うものや会社のルールは変わっても、購買として身につけた基本的な考え方や仕事の進め方はかなり通用しました。
転職して良かったこと
1．一番大きかったのは年収
転職して良かったことを一つ挙げるなら、私の場合はまず年収です。
前職に残って順当に昇進した場合、40歳前後で届くと考えていた年収水準に、転職後はそれよりかなり早い段階で到達しました。もちろん会社や個人によって条件は違いますが、「今の会社で昇給を待つ」以外にも、これまでの経験を評価してくれる会社へ移ることで待遇が変わる可能性があることを実感しました。
私が残業込み540万円から、残業なし600万円を希望したときの考え方はこちら
2．体育会系の社風から、より今の時代に合った働き方へ
社風の違いも大きかったです。前職には体育会系と感じる部分がありましたが、転職後は働き方やコミュニケーションの面で、より自分に合う環境になりました。
年収だけでなく、「この環境で長く働けるか」という点でも、異業種転職のメリットを感じています。
転職後、一番想定外だったこと
「大手企業なら購買もしっかりしている」は思い込みだった
これは転職してかなり驚いたことです。私は転職前、「大手企業なら購買のシステムやプロセス、社内での購買部門の認知度もある程度確立されているだろう」と思っていました。
しかし実際には、会社の規模と購買機能の成熟度は必ずしも一致しませんでした。仕組みやルールが十分に整っていない部分もあり、そのギャップは想像以上でした。
逆に言えば、前職で「当たり前」だと思っていた購買規程、見積依頼のフォーマット、仕様書の考え方などが、実は自分の大きな財産だったと転職してから気づきました。
前職のスパルタな環境にも意味があった
前職では仕事で追い込まれた時期もありました。当時は大変でしたが、今振り返ると、その環境で身につけた購買の基礎知識や仕事の進め方が現在かなり役立っています。
一方で、若かった自分には反省もあります。面倒な仕事でも任されればやる。でも、自分から積極的に手を挙げることは少ない。そんな働き方をしていました。
今なら、経験を積める時期にもっといろいろな仕事へぶつかっておけばよかったと思います。転職すると、前職で身につけた「当たり前」がそのまま自分の武器になることがあります。
業界が変わっても通用したこと・覚えておけばよかったこと
私の場合、購買の基本はほぼすべて通用しました。交渉、見積取得、サプライヤー対応、社内調整などは、業界が変わっても必要です。
ただ、転職してから「前職でもっとちゃんと覚えておけばよかった」と思ったものもあります。購買規程の作り方、見積依頼のフォーマット、仕様書の考え方などです。
会社の資料や機密情報を持ち出すという意味ではありません。なぜそのルールが必要なのか、どんな項目をそろえると見積比較しやすいのか、といった仕組みの背景や考え方を自分の知識として理解しておくことが大切だったと感じています。
転職前の自分に伝えるなら
振り返ってみると、私にとって転職のタイミングは最適だったと思います。
もし仕事で追い込まれていた頃の自分に声をかけられるなら、「今やっていることは、この会社だけで使うものではない。将来の自分のために経験を積んでいるんだ」と伝えたいです。
そう考えられていれば、当時もう少し気持ちを楽にして仕事ができたかもしれません。
異業種へ転職する購買職が確認したいこと
- 年収は基本給だけでなく、賞与・残業代・手当まで比較する
- 勤務地・在宅勤務・転勤など、家族の生活に関わる条件を確認する
- 担当品目だけでなく、購買部門の役割や決裁範囲を確認する
- 購買システムや規程が「大手だから整っている」と決めつけない
- 前職で身につけた購買の仕組みや考え方を、自分の言葉で整理しておく
まとめ｜異業種でも、購買で積んだ経験は持っていける
私の場合、自動車部品メーカーから医療機器メーカーへ業界を変えても、購買として身につけた基本は十分に活かせました。
むしろ転職したことで、前職で厳しく身につけた知識の価値に気づく場面が増えました。年収や働き方も大きく変わり、家族の生活を優先したいという転職当初の目的にもつながっています。
異業種転職を考えているなら、「業界経験がないから無理」と最初から決めるより、今の仕事で身につけた購買スキルのうち、別の会社でも再現できるものは何かを整理してみるのがおすすめです。
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