面接官はどんな失敗をしたのかは知りたいのではなく、
どうして失敗したのかそこからどう対策を立て、リカバリーしたのかを確認したいのです
仕事に失敗はつきもので、失敗はありません！ ケアレスミスばっかりです！
と回答する方はいないとは思いますが、業務で失敗したことを1つご用意ください
エピソードの構成仕方
・××という業務でこういった失敗をしました(一言で概要を伝える)
・こういった業務を、こいった形でやるべきものでした(背景、あるべき姿)
・しかし、▲が十分ではなく、こういった失敗をしました（失敗原因分析）
・それから、××という業務ではこのように取り組み、
後輩社員にも同じようなミスをしないよう指導しております(対策）
とまで言えたら面接官は
この人は、ちゃんと業務の振り返りも行って誠実な人だ！好き！となります
全てありのままに話す必要はありませんが、
自分が話を盛っても、切り抜いても、きょどらない範囲でご準備下さい！
失敗した話は私の中では鉄板があり、自分の中ではボーナスタイムでした笑
面接官も皆同じような角度で追加質問をするので、
一度エピソードができたら、是非そこまで本命度が高くない企業で試して
話の精度をあげてください！
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