退職手続き

内定を獲得し、現在所属している会社で必要な手続きをこちらでご紹介します
やることは大きく全部で3つあります

①有給消化の計画、退職報告準備

内定を獲得し、今の会社をすぐに辞めたいからと言って、すぐに上司へ報告はNG
まずは、有給が何日残っているか確認し、退職報告の準備をしましょう

・自分として消化したい有給消化の日数（いつまで働けるか）
・何故やめるのか（引き止められる可能性もあるため、負けないように）

といった2点はきちんと準備しましょう

②退職予定日の1-2か月前に上司へ退職の旨を報告

会社の規則をまずは確認しましょう
希望する有給休暇の消化日数にもよりますが、一般的には上司へ1-2か月前に言えば大丈夫です
退職届はこの時点で書かなくてもOKです
会社によっては会社独自の退職届フォーマットを人事部より渡されますので、
まずは口頭で伝えましょう

③会社ルールに従い退職願を提出

上司とも話ができると、後は事務手続きになります
私の場合、退職届と誓約書（この会社で得た情報を勝手に使わないとか、他社員を引き抜かない等）
に署名、捺印しフィニッシュでした！